null
Tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 của ngành Nội vụ
339 Views
Tin nổi bật
Thứ ba, 18/01/2022, 13:56
Màu chữ
Cỡ chữ
Tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 của ngành Nội vụ
Ngày 17/01/2022, Sở Nội vụ (Bạc Liêu) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khainhiệm vụ năm 2022 của ngành Nội vụ. Đến dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị có ông Phạm Văn Thiều, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cùng với hơn 50 đại biểu tham dự là đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Ban Pháp chế HĐND tỉnh, Trường Chính trị Châu Văn Đặng; đại diện Lãnh đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh; đại diện Lãnh đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố; Trưởng phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Nội vụ; Phóng viên Báo Bạc Liêu, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh đến dự và đưa tin.
Ông Nguyễn Vũ Thường, Phó Giám đốc Thường trực báo cáo tóm tắt kết quả các mặt công tác của ngành Nội vụ tiếp tục được Tỉnh ủy, UBND tỉnh đặc biệt quan tâm, chỉ đạo sâu sát, cùng với sự hướng dẫn của Bộ Nội vụ về công tác chuyên môn, tập thể Ban Giám đốc và Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong toàn ngành Nội vụ đã tập trung chỉ đạo thực hiện quyết liệt các nhiệm vụ được giao, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Tỉnh ủy, UBND tỉnh giao. Tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản quan trọng trong công tác quản lý nhà nước ngành Nội vụ trên địa bàn tỉnh như: Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI về phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030; Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao điểm số và thứ hạng chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) trong năm 2021 và giai đoạn đến năm 2025; Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định về chế độ thăm hỏi, phúng viếng và hỗ trợ điều trị bệnh đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị - xã hội, những người công tác ở các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh; Quyết định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Đặc biệt là làm tốt công tác tham mưu tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 với tỷ lệ cử tri đi bầu đạt 99,92%...
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ôngPhạm Văn Thiều, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm 2021 của toàn ngành Nội vụ, nhất là tham mưu tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 với tỷ lệ cử tri đi bầu đạt 99,92%; công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức đi vào nền nếp; các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện kịp thời, đúng quy định; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm thường xuyên, kịp thời; công tác rà soát, xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định; công tác sắp xếp tổ chức, bộ máy bên trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện tiếp tục được quan tâm thực hiện, có sự vào cuộc quyết liệt của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, bên cạnh mặt đạt được cũng như những hạn chế vừa qua, đề nghị toàn ngành Nội vụ cần thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022 như: Mạnh dạn luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh về cơ sở, từ cấp này sang cấp khác, từ cơ quan này sang cơ quan khác; tham mưu thực hiện tốt công tác thi tuyển, nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp công chức, viên chức; tham mưu thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra công vụ nhất là việc giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh, Trung tâm Hành chính công cấp huyện, Bộ phân tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính cấp xã, mạnh dạn đề xuất thay đổi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các trung tâm nếu còn để hồ sơ tồn đọng, kéo dài quá hạn; mạnh dạn đề xuất thi tuyển lãnh đạo cấp phòng, kể cả các chức danh phó giám đốc theo hình thức cạnh tranh; làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo các cấp theo tiêu chuẩn chức danh; tham mưu phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh phải có chất lượng, chặt chẽ hơn...../.